Entrepreneurship award

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La Fondation européenne pour la formation (ETF) a lancé un appel à candidatures ouvert aux écoles, universités et centres de formation (publics ou privés) qui mettent en place des bonnes pratiques en matière d’éducation à l’entrepreneuriat/esprit entrepreneurial.

Le formulaire de soumission des candidatures en ligne en Français est disponible à l’adresse suivante : https://www.surveygizmo.com/s3/4647226/Partagez-vos-r-ussites

Toutes les instructions sont disponibles à la page dédiée sur le site web de l’ETF. La date limite pour le dépôt des candidatures est le 16 mai 2019.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez nous contacter à l’adresse : EntreComp@etf.europa.eu

Deux exemples seront sélectionnés et invités à participer à la Semaine européenne des compétences professionnelles 2019 à Helsinki (14-18 octobre). Pendant les évènements prévus dans la semaine, une cérémonie de remise du prix aura lieu en présence du Commissaire européenne en charge de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion.

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Etes-vous un apprenant, un enseignant, un formateur, un directeur d’école, un expert, un entrepreneur, un conseiller en orientation professionnelle ou en développement des compétences? 

Travaillez-vous en relation avec des demandeurs d’emploi au sein d’une une agence pour l’emploi ou d’un cabinet de recrutement?  

Avez-vous de l’expérience dans la formation du personnel ou dans l’évaluation des compétences du personnel dans une entreprise?

Utilisez-vous les nouvelles technologies pour soutenir la formation?

Avez-vous une expérience à partager sur comment le développement des compétences et l’obtention de certifications constituent une valeur ajoutée pour la personne concernée?  

Avez-vous des idées qui fonctionnent afin:

  • d’aider les jeunes à s’insérer sur le marché du travail ou à poursuivre leurs études ;
  • d’accompagner le personnel à acquérir des compétences pratiques sur leur lieu de travail ;
  • d’encourager la mobilité des apprenants et des enseignants ;
  • de soutenir les personnes marginalisées ou vulnérables à s’insérer dans la vie professionnelle et sociale grâce à leurs compétences et leurs certifications ;
  • d’aider les individus à réorienter leur carrière au cours de leur vie professionnelle ;
  • de perfectionner et de requalifier le personnel de vos entreprises ;
  • d’identifier et d’évaluer les compétences et l’expérience dans une perspective de développement de carrière ou de formation continue. 
  • d’utiliser les technologies audiovisuelles ou numériques pour soutenir la formation en classe, sur le lieu de travail ou à la maison ;
  • de refondre les vieux programmes d’enseignement et de formation professionnels pour les rendre très attrayant. 
  • Ou toute autre idée qui fonctionne et à laquelle nous n’avons même pas pensé.

Vos exemples, de ce qui fonctionne, seront présentés dans une nouvelle publication «La valeur ajoutée des certifications et des compétences pour les acteurs concernés» (pour plus d’information, voir ci-dessous). Elle sera également accessible sur notre site web et dans les médias sociaux. Cette publication sera axée sur des expériences pratiques, avec de nombreux exemples  pour inspirer les personnes concernées et avec des outils qu’elles pourront utiliser.


Que cherchons-nous ?
Nous souhaitons mettre en avant des exemples de méthodes testées et éprouvées ainsi que des démarches innovantes en matière de développement des compétences et d’acquisition de certifications. Nous sommes également intéressés par les initiatives locales. 


Qui peut postuler ?
Nous souhaitons être surpris. Nous invitons, donc tous ceux qui ont une expérience intéressante à postuler.


Qu’est-ce que cela implique pour vous?
Toutes les expériences répondant certains critères fondamentaux (lien) seront utilisées dans notre nouvelle publication “La valeur ajoutée des certifications des compétences et pour les acteurs concernés» ou dans d’autres publications et produits de l’ETF. Vos noms et organisation seront mentionnés.
Les expériences les plus intéressantes seront sélectionnées comme support pour des courts métrages de l’ETF.  Certains seront présentés lors de la conférence de l’ETF «La valeur ajoutée des certifications et des compétences  pour les acteurs concernés» qui se déroulera en 2019 (date à confirmer). Nous allons partager ces films et les promouvoir sur nos canaux de réseaux sociaux. 
Un certain nombre d’auteurs seront invités à intervenir ou à participer à la conférence de l’ETF en 2019.

Comment postuler?
Postuler est facile. Remplissez le formulaire de demande en ligne  et soumettez-le.
Envoyez votre proposition avant le 31 janvier 2019 pour être inclus à la nouvelle publication. 
Cliquez ici pour lire le Déni de responsabilité concernant la protection des données afin de savoir comment vos données personnelles seront traitées.

Besoin d’aide ? 
Contactez-nous: SuccessStories@etf.europa.eu 

 


Information générale sur la nouvelle publication d’ETF :
La nouvelle publication porte sur la valeur ajoutée des compétences et des certifications. Ceux qui sont les plus intéressés dans les certifications et les compétences sont les apprenants et les employeurs. 
Les apprenants sont des jeunes et des adultes dans l’enseignement et la formation formels et informels ou engagés dans toutes sortes d’activités formelles et informelles de développement de compétences. Les compétences et les certifications devraient les aider dans leur développement personnel et professionnel, leur employabilité et inclusion dans la société et leur mobilité.
Les employeurs représentent le monde des affaires; on se concentrera surtout sur les petites et moyennes entreprises. Une main-d’œuvre qualifiée et compétente devraient aider leur business à devenir plus compétitif et innovants, à anticiper les changements et à innover. 
La publication met un accent particulier sur ceux qu’on appelle “intermédiaires”, c’est à dire les gens qui sont actifs au niveau pratique et proches aux apprenants et employeurs. Ce sont des enseignants, des formateurs en entreprise, des gens actifs dans l’orientation professionnelle et dans le recrutement.
La publication traitera un large éventail de sujets tels que l’orientation professionnelle, le recrutement, les portails de l’emploi, les nouvelles méthodes d’apprentissage, les  pédagogies innovantes et le développement informel des compétences.

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Entrepreneurship Award 2019