DARYA: Совместная работа над квалификациями в Центральной Азии - текущие результаты и предстоящий пилотный проект

Страны Центральной Азии признают, что обучение в течение всей жизни, участие представителей сферы труда в развитии навыков, постоянное повышение квалификации и переквалификация людей необходимы для того, чтобы предприятия получали нужные навыки, а люди могли реализовать свой потенциал. Все страны региона внедряют механизмы, направленные на улучшение взаимодействия между обществом, рынком труда и системами образования и обучения, а также более широкими системами обучения на протяжении всей жизни. Эти механизмы формируют национальные системы квалификаций. Представители Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана, Туркменистана, Узбекистана выразили заинтересованность в изучении опыта друг друга и активизации сотрудничества в области реформирования систем квалификаций. Понимание систем квалификаций друг друга является основополагающим фактором для построения доверия. С начала 2023 года проект DARYA работал с партнерами из стран Центральной Азии над обменом опытом и распаковкой их систем. Эти мероприятия способствовали налаживанию контактов и формированию позитивного духа сотрудничества. Чтобы развить эту идею, DARYA запустила процесс создания рабочей группы заинтересованных сторон в рамках Модуля 2, чтобы продолжить наращивание их потенциала.

Цель онлайн-сессии 3 и 4 апреля — подвести итог тому, что мы уже узнали, и перейти на следующий уровень нашей совместной работы — пилотирование разработки межстрановых квалификаций. Совместная разработка современных, надежных и востребованных квалификаций, актуальных для ряда стран, позволит обменяться опытом и отработать новые процессы и навыки разработки и внедрения квалификаций, которые могут послужить основой для собственных процессов разработки, внедрения и сотрудничества в области квалификаций. На текущем этапе DARYA поддерживает разработку 5 межстрановых квалификаций в 2-х отраслях. Консультации со странами уже привели к определению приоритетных отраслей на региональном уровне: туризм, строительство, транспорт и логистика, агропродовольственная отрасль, управление жилищно-коммунальным хозяйством, текстиль, электронная коммерция. Окончательный выбор отраслей и профессий будет сделан заинтересованными партнерами в странах, с акцентом на востребованные профессии, которые ведут к продуктивной занятости и включают в себя навыки для меняющегося мира.